„Nach unserer Überzeugung gibt es kein größeres und wirksameres Mittel zu wechselseitiger Bildung als das Zusammenarbeiten.“ – Johann Wolfgang von Goethe
Viele Aufgaben und Projekte sind zu groß oder komplex, um alleine bewältigt zu werden, sondern benötigen für die Umsetzung eine Gruppe von Menschen. Doch sobald mehrere Personen zusammenarbeiten müssen, entstehen automatisch Reibungen, und Konflikte können entstehen. Aussagen wie „Team – Toll, ein anderer machts“, oder „Wenn man seine Dinge gut gemacht haben will, muss man sie selbst machen“, seien hier nur exemplarisch für solche Situationen angegeben. Im schlimmsten Fall führt dies dazu, dass die Gruppe ihre gesamte Kraft und Zeit für die Beschäftigung mit inneren Konflikten aufwendet und gar nicht mehr zur Arbeit am Projekt kommt.
Andererseits kann ein funktionierendes Team nicht nur Unglaubliches schaffen. Neben dem „Funktionieren wie eine geölte Maschine“ können das WIR-Gefühl, die angenehme Atmosphäre und die entstehenden sozialen Bande auch eine Bereicherung und Quelle der Zufriedenheit für jede Einzelne / jeden Einzelnen darstellen.
Unsere Teambuilding-Seminare zielen darauf ab, neue Gruppen zu harmonierenden Teams zusammenzuschweißen und in bestehenden Teams schlummernde Konflikte aufzuzeigen und wenn möglich aufzuarbeiten. Hier arbeiten wir unter anderem nach dem 5-Phasen-Modell-nach-Tuckman, mit Hilfe dessen wir die aktuelle Phase, in der die Gruppe steckt, analysieren, um sie anschließend bestmöglich unterstützen zu können.